Pina Sabatino

4.9/5
(5 valutazioni)

Tipo di coach

Business Coach

Livello di coaching

Expert

Aree di specializzazione

Carriera

Gestione dei conflitti

Leadership

Public Speaking

Sales performance

Team/Group coaching

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Lingua

Italiano

Inglese

Biografia coach

Sono una International Trainer, Career Strategist & Coach (ICF) con una lunga esperienza aziendale come HR Manager all’interno di multinazionali, per le quali ho progettato e condotto numerosi training in differenti paesi in Europa, Usa e Giappone.
Dal 2010 ho iniziato ad operare come free lance occupandomi di sviluppo manageriale, cross cultural management e coaching sia in Italia che all’Estero.

Oggi sono Senior Trainer di importanti Società di Formazione e Business School (Il Sole 24 Ore Business School, Franklin Covey, Cegos, GiuntyAcademy) per le quali erogo percorsi sullo sviluppo di competenze in ambito cross cultural, people management e soft skill.
Il percorso all’interno di aziende multinazionali e l’assidua collaborazione con colleghi di culture diverse ha fatto nascere in me la passione per il tema delle differenze culturali sulle quali mi sono poi formata (Certified Intercultural Trainer Bath -Uk) con l’obiettivo di affiancare i manager e professionisti a sviluppare le competenze necessarie a lavorare in contesti internazionali.

Come Career Strategist & Coach aiuto le persone ad avviare, cambiare e sviluppare la propria carriera lavorativa in Italia o all’estero aiutandole a migliorare la loro performance lavorativa o acquisire nuove skill per crescere professionalmente.
Lavoro con le organizzazioni che intendono raggiungere il loro massimo livello di performance o supportare le persone nelle fasi di crescita, cambiamento e transizione attraverso percorsi di group o team coaching .
Dal punto di vista metodologico utilizzo:
il Business Model You® per aiutare le persone a definire un progetto di carriera concreto , attuabile e allineato ai propri valori e le proprie competenze;
il Business Team Model® per progettare ed erogare percorsi formativi o di team coaching utili a migliorare o innovare il funzionamento di un team;
il The International Profiler (TIP) per progettare sessioni formative e/o di coaching mirate all’acquisizione di skill indispensabili a lavorare efficacemente in ambienti multiculturali.

Sono Docente universitaria di Human Resources Management e Comunicazione Interculturale e trainer di Team & Group Coaching per il Master Professional Coaching – della scuola di coaching INCOACHING.
Pubblicazioni:
Group Coaching sviluppare il potenziale di piccoli gruppi in formazione (F.Angeli, 2014)



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