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Da sempre mi occupo di sviluppo delle persone. Dentro e fuori le organizzazioni.
Una caratteristica che sento davvero mia è la fiducia nelle “possibilità”: non ci sono muri troppo alti che non si possano oltrepassare, non ci sono avversità, ostacoli, scarsità di mezzi che non possano essere vinte, superati o colmate.
Dice Fred Kofman in Business consapevole: “… la nostra vera natura è uno spazio straordinario di infinite possibilità in cui la vita può manifestare tutto il suo potenziale creativo”.
Questo è ciò che anche io ho imparato. Questa è l’idea alla base della mia professione di coach.
Le mie principali tappe professionali.
Ho lavorato 20 anni in azienda occupandomi di formazione manageriale e comportamentale. Laureato in Psicologia con specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ho poi iniziato un cammino di crescita personale con un percorso di analisi individuale (Junghiana) e di gruppo (Gestalt terapia). Ho conseguito una specializzazione in Formazione dei Formatori e in Consulenza Familiare.
A metà circa degli anni ’80 ho intrapreso la libera professione come HR Consultant e Trainer in Management e Comportamento organizzativo, professione che tuttora esercito. Svolgo la mia attività di coach negli ambiti Life e Business e sono in possesso delle credenziali ICF come ACC Associate Certified Coach.
Il mio modello di riferimento nel Business Coaching è il coaching sistemico relazionale di Marc Simon Kahn. L’idea centrale, in questo approccio, è la relazione di coaching intesa come momento in cui si costruisce l’allineamento tra valore e prestazioni che l’individuo e l’organizzazione, entrambi clienti, si scambiano.
Affiancare il cliente nella sua scoperta di senso (significato e direzione) e nella sua esigenza di coerenza, tra identità, comportamenti e risultati, sono le idee che ispirano il mio Life coaching.
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