GIULIO BARBERIS
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TIPO DI COACH

  • Life & Business Coach

AREE DI SPECIALIZZAZIONE

  • Carriera
  • Coaching ontologico
  • Gestione dei conflitti
  • Gestione dello stress
  • Leadership

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Lingua

  • Inglese
  • Italiano
BIOGRAFIA COACH

Ho maturato una solida esperienza lavorativa in quasi 30 anni di attività in grandi Aziende nel campo dell’ Industria automobilistica (IVECO, COMAU, GEICO e ASTRA V.I.),  in Italia e all’Estero (in particolare USA e Germania). Ho scelto questo ambito professionale dopo aver conseguito una laurea in ingegneria meccanica, e ho ricoperto molti diversi ruoli, di crescente responsabilità, fino alla carica di Amministratore Delegato in due diverse situazioni, per complessivi otto anni.
Grazie al mio lavoro ho potuto girare il mondo, conoscere persone e culture diverse, gestire situazioni complesse, promuovere cambiamenti organizzativi, guidare gruppi, più o meno numerosi, verso obiettivi ambizioni da raggiungere, con vincoli stringenti di tempo e risorse.
Condivido da molti anni un progetto di vita con mia moglie, abbiamo due figli laureati, e insieme abbiamo affrontato le varie trasferte che il mio lavoro ha richiesto, adattandoci e beneficiando delle molte opportunità che ci si sono presentate. Nel tempo libero mi piace stare con amici e/o praticare sport (corsa, sci e tennis).
Mi sono accostato al coaching qualche anno fa per migliorare le mie prestazioni professionali, scoprendo “un mondo” molto più ampio di applicabilità e di utilità. Ho conseguito il diploma di coach presso la Escuela Europea di Coaching e sono in possesso delle credenziali della International Coach Federation, livello ACC.
Pratico il coaching per passione, nella convinzione che sia uno strumento efficace per aiutare le persone a migliorare la loro vita, senza imporre soluzioni o ricette preconfezionate, sostenendo il coachee nella ricerca di nuovi e più efficaci comportamenti.
Applico il modello proposto dal coaching ontologico, che si basa sull’importanza del linguaggio nelle interazioni umane. Secondo questo modello il linguaggio genera la realtà che viviamo, nel senso che sono le nostre conversazioni, con noi stessi e/o con gli altri che determinano la nostra interpretazione della realtà e di cosa riteniamo possibile, o impossibile. Se qualcosa non va, il coaching si concentra nell’analisi di quelle conversazioni che sono limitanti e aiuta la ricerca di nuove conversazioni che permettano azioni e comportamenti più efficaci verso la soddisfazione ed il benessere nostro e degli altri.

 

 

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