Biografia coach
Coach Certificata ICF dal 2013 (PCC), esperta di tematiche HR e di Leadership Development, ho ricoperto diversi ruoli di responsabilità sia in Italia che all’estero, dove ho vissuto per quasi un decennio tra UK e USA.
Coach Certificata ICF dal 2013 (PCC), esperta di tematiche HR e di Leadership Development, ho ricoperto diversi ruoli di responsabilità sia in Italia che all’estero, dove ho vissuto per quasi un decennio tra UK e USA.
Nella mia ultraventennale esperienza professionale, iniziata nel settore dei servizi sociali e no-profit, e proseguita in ambito HR e di sviluppo leadership all’interno di aziende in diversi settori e a diversi stadi dello sviluppo organizzativo, sia in ruoli interni che come consulente, ho sviluppato una profonda competenza multiculturale e un mio personale approccio per una visione delle tematiche HR a tutto tondo.
Ho due lauree (Scienze Sociali – conseguita a Milano, ed HR Management – conseguita a Londra) e diverse certificazioni per l’utilizzo di strumenti di assessment (MBTI®, DiSC®, Leading People Through Change®, OPQ32®); sono inoltre Istruttrice Certificata Mindfulness (Advanced Mindfulness Professional Teacher Training) ed Insegnante di Yoga certificata (Yoga Alliance e CSEN), e il mio approccio olistico allo sviluppo degli individui in azienda affonda le radici nel mio “purpose”: aiutare le organizzazioni a trasformarsi in contesti virtuosi di crescita e sviluppo continuo per le persone, dove ciascuno possa trovare equilibrio e benessere coniugandolo alla soddisfazione professionale generata dal raggiungimento di obiettivi sfidanti e ambiziosi.
Il mio lavoro a livello internazionale – sia come Executive Coach, Consulente HR e Sviluppo Competenze di Leadership, che come professionista del benessere a 360 gradi – mi dà ogni giorno l’opportunità di confrontarmi con culture, ambienti e approcci al lavoro differenti, consentendomi di continuare a sviluppare sempre nuove capacità, mantenere allenata la flessibilità, e migliorarmi come persona e come professionista, mantenendo alta l’attenzione al mio stesso equilibrio oltre che al raggiungimento della soddisfazione professionale e dei risultati. Ritengo infatti fondamentale essere io per prima, nella mia vita di ogni giorno, un modello credibile di sostenibilità concreta di un approccio integrato, focalizzato sul benessere e sulla realizzazione dei singoli sia all’interno che fuori dai contesti di lavoro.
Certified Coach since 2013 (PCC), strategic HR and leadership development expert, I have held several executive level roles not only in Italy, but also abroad, where I have lived for a decade between the UK and the US.
Certified Coach since 2013 (PCC), strategic HR and leadership development expert, I have held several executive level roles not only in Italy, but also abroad, where I have lived for a decade between the UK and the US.
In my 20+ years of professional experience, started in the social sector and non-profit organizations, and then continued in HR and leadership development within businesses in different markets and at different stages of the organizational lifecycle, either as an employee or as an external consultant, I have developed a deep cross-cultural competence and a personal approach in managing HR holistically, putting people and organizational wellbeing at the center of what I do.
I have earned two Masters’ Degree (Social Sciences – University of Milan Bicocca; HR Management – London Metropolitan University) and several certifications (MBTI®, DiSC®, Leading People Through Change®, OPQ32®); furthermore, I am a Certified Mindfulness Instructor (Advanced Mindfulness Professional Teacher Training) and a certified Yoga teacher (Yoga Alliance and CSEN), and my holistic approach to people development in the workplace is rooted in, and intertwined with, my inner purpose: help organizations transform themselves into virtuous environments where each person can keep learning and developing, whilst finding balance and wellbeing as well as the professional fulfillment that comes from achieving challenging goals and greater results.
My international and diverse work –as an Executive Coach, HR and Leadership Development Consultant as well as a Wellbeing Professional – gives me the daily opportunity to deal with different cultures, environments and ways of working. This helps me develop new competencies, enhance my flexibility, and improve professionally and as a human being, maintaining the focus on my own balance ahead of my professional fulfillment and satisfaction from achieving ambitious results. Indeed, I strongly believe that I am accountable for being a role model myself, in my everyday life, for the tangible realization of a holistic approach to wellbeing and human attainment in and out of the workplace.
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