Biografia coach
Ho dedicato oltre 20 anni a sviluppare persone, culture e organizzazioni in multinazionali come IGT, MSD-Merck ed Ericsson, gestendo fino a 11.000 talenti in 100 paesi come HR Business Partner e Head of Global Talent. I
Ho dedicato oltre 20 anni a sviluppare persone, culture e organizzazioni in multinazionali come IGT, MSD-Merck ed Ericsson, gestendo fino a 11.000 talenti in 100 paesi come HR Business Partner e Head of Global Talent. In ogni ruolo, ho preferito fare domande anziché offrire soluzioni immediate: in ogni relazione professionale ho dato molto e imparato altrettanto. La mia motivazione? Vedere crescere anno dopo anno le persone che supportavo, sbloccando il loro potenziale nascosto.
A IGT, negli USA, ho vissuto immersa in diversità/inclusione, trasformazione digitale, gestione del cambiamento e sviluppo leadership. Laureata in Psicologia del Lavoro e Organizzazioni (La Sapienza, Roma), con Master in HR Management e certificazione Business Coach WABC, unisco empatia psicologica a tool data-driven (Hogan, D.I.S.C. e LPi 360°)
Oggi come coach, credo nel potere dell’empowerment: aiuto leader a tutti i livelli a tirar fuori il meglio di sé, allineando talenti a obiettivi aziendali per dare spazio a leadership inclusive e resilienti e culture con alto focus sulle persone.
Contattami: diventerai la versione migliore di te!
I’ve dedicated over 20 years to developing people, cultures, and organizations in multinational companies like IGT, MSD-Merck, and Ericsson—managing up to 11,000 talents across 100 countries as HR Business Partner and Head of Global Talent.
I’ve dedicated over 20 years to developing people, cultures, and organizations in multinational companies like IGT, MSD-Merck, and Ericsson—managing up to 11,000 talents across 100 countries as HR Business Partner and Head of Global Talent. In every role, I’ve preferred asking questions over quick fixes: in every professional relationship, I’ve given much and learned just as much. My drive over decades? Watching the people I supported growing year after year, unlocking their hidden potential.
At IGT in the US, I immersed myself in diversity & inclusion, digital transformation, change management, and leadership development. Holding a degree in Industrial and Organizational Psychology (La Sapienza, Rome), a Master’s in HR Management, and WABC Business Coach certification, I blend psychological empathy with data-driven tools (Hogan, D.I.S.C., and LPi 360°).
Today as a coach, I believe in the power of empowerment: I help leaders at all levels bring out their best, aligning talents with business goals to foster inclusive, resilient leadership and people-centered cultures.
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