Lavoro da oltre trent’anni per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni, dapprima in azienda e successivamente nella consulenza, dove progetto e gestisco interventi e programmi in ambito Development e Change Management. Ho una consolidata esperienza nella conduzione di interventi di formazione, coaching, assessment, development center, 360°feedback, mappatura delle competenze e definizione di modelli di competenze. I miei servizi sono rivolti a organizzazioni di ogni tipo: dalle piccole, alle medie e alle grandi dimensioni, in ambito pubblico e privato, su tutto il territorio nazionale.

Sono coach certificato dal 2010 presso l’International Coach Federation (ICF-livello PCC) e ho più di 1.500 ore di pratica, prevalentemente nel business coaching, maturate affiancando Manager ed Executive in percorsi individuali e di team coaching presso realtà italiane e multinazionali.

Mi sono appassionata al coaching perché ho sempre creduto nel valore delle persone e nella loro capacità di raggiungere i risultati desiderati. Sostenere le persone nel loro percorso di consapevolezza e nello sviluppo del proprio potenziale per generare nuovi comportamenti e realizzare trasformazioni nel loro contesto è per me una costante fonte di grande emozione.

La curiosità e l’attenzione allo sviluppo continuo mi portano ad approfondire, sia attraverso la partecipazione a specifici training che attraverso lo studio e il confronto con altri professionisti, differenti metodologie ed approcci che integro e sintetizzo nella mia pratica.