Maria Cristina Potenza

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Tipo di coach

Life & Business Coach

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Gestione dello stress

Leadership

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Biografia coach

Laurea in Psicologia conseguita all’Università di Padova, Master in Psicologia dei Gruppi e delle Organizzazioni, successivi percorsi formativi nelle tematiche di Formazione, Valutazione, Sviluppo e Organizzazione.

La mia carriera è cominciata nel settore dei servizi per poi proseguire in Aziende multinazionali nel settore industriale, nelle quali ho ricoperto ruoli di crescente responsabilità in ambito Human Resources, maturando esperienza nella gestione di processi di change, performance review, piani di sviluppo e valutazione delle competenze coerenti alle esigenze del business e alla necessità di sviluppare comportamenti proattivi.

In oltre 25 anni di esperienza ho affiancato persone giovani all’inizio del loro percorso lavorativo, Managers nei propri percorsi di crescita ed evoluzione, Managers che hanno dovuto affrontare scelte professionali non sempre facili ma che hanno saputo ridisegnare nuovi progetti professionali. Persone diverse in contesti diversi che ho supportato nella scoperta e nella consapevolezza delle loro capacità e competenze, dei “talenti” che li distinguono e che hanno rafforzato il loro potenziale, di come tali risorse e abilità possano essere utilizzate per raggiungere obiettivi sfidanti e performance eccellenti, anche attraverso il valore del feedback quale strumento di apprendimento.

Ed è così che mi sono appassionata al processo di Coaching… Mi sono formata scegliendo una Scuola accreditata dall’ International Coach Federation (GSO – The Forton Group) e ho ottenuto le credenziali ACC, Associate Certified Coach. Sono certificata DISC per la valutazione delle dimensioni comportamentali.
Il mio focus:
• definizione degli obiettivi di carriera;
• elaborazione del “progetto” professionale;
• sviluppo del tuo sistema di leadership, migliorando le tue relazioni e l’efficacia delle tue azioni;
• supporto nel fare il “salto di carriera” cui si aspira senza rinunciare al proprio sistema valoriale e riuscendo a fare “salti” di prospettive;



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