Ci sono dei momenti in cui il cambiamento chiama alla porta e bussa forte. Anche volendo cambiare, alle volte affrontare una trasformazione risveglia insicurezze e dubbi. Altre volte invece, non siamo disposti a cambiare, forse perché pensiamo che non abbiamo le risorse necessarie, o perché nel fondo speriamo che facendo finta di nulla, tutto rimarrà così com’è.
Le occasioni sono infinite e dipendono dalle circostanze di ognuno: dare un giro necessario al nostro business, accettare o no il nuovo incarico, lanciarsi nel nuovo progetto creativo, implementare un cambio di direzione nella strategia, un nuovo membro nel team…
Indipendentemente dalle circostanze concrete, c’è un momento in cui il cambiamento si presenta con chiarezza, ci offre una alternativa allo stato attuale e ci ricorda che lo stato attuale è momentaneo e comunque cambierà.
In quei momenti, facciamo delle scelte. Possiamo farlo in forma attiva, con coscienza. Possiamo farlo timidamente, con un certo timore e magari prendendo tempo, ma possiamo anche scegliere senza rendercene conto, per semplice omissione. In ogni caso, siamo noi con le nostre azioni a determinare l’evoluzione di quella possibilità che il cambiamento sta annunciando.
Il mio lavoro è accompagnare leaders, teams, organizzazioni e professionisti a vedere con chiarezza e senza timore quel momento di trasformazione e farne una occasione di crescita e di sviluppo della performance.

Per più di venti anni ho svolto ruoli di management in PMI e organizzazioni internazionali. In questa veste, ho promosso la creazione di nuovi servizi e accompagnato team e leaders a incrementare la reputazione e i risultati. Con le mie attività di formazione, consulenza e coaching, oggi contribuisco alla crescita della performance di aziende, leaders e professionisti che si misurano con il cambiamento. Li accompagno ad ampliare la consapevolezza sulle competenze e gli strumenti a loro disposizione, chiarendo l’obiettivo e assicurando che è allineato con i loro valori personali e aziendali.
Sono coach certificata PCC dalla International Coach Federation (ICF), lavoro in diversi paesi (Italia, Spagna, Regno Unito) con individui, team e organizzazioni e promuovo una visione sistemica dei processi di trasformazione che assicura coerenza e sostenibilità nel tempo.

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