Pina Sabatino

4.9/5
(6 valutazioni)

Tipo di coach

Business Coach

Aree di specializzazione

Carriera

Gestione dei conflitti

Leadership

Public Speaking

Sales performance

Team/Group coaching

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Lingua

Italiano

Inglese

Biografia coach

Sono una International Trainer, Consulente di Carriera , Executive & Leadership Coach (PCC- ICF) con una lunga esperienza aziendale come HR Manager all’interno di multinazionali, per le quali ho progettato e condotto numerosi training in differenti paesi in Europa, Usa e Giappone.
Dal 2010 ho iniziato ad operare come free lance occupandomi di sviluppo manageriale, cross cultural management e coaching sia in Italia che all’Estero.

Oggi sono Senior Trainer di importanti Società di Formazione e Business School (Il Sole 24 Ore Business School, Franklin Covey, Cegos, GiuntyAcademy) per le quali erogo percorsi sullo sviluppo di competenze in ambito cross cultural, people management e soft skill.
Come Coach lavoro con:
persone che vogliono avviare, cambiare e sviluppare la propria carriera in Italia o all’estero, migliorare la propria performance lavorativa o acquisire nuove skill utili a crescere professionalmente.
organizzazioni che intendono raggiungere il loro massimo livello di performance o supportare le persone nelle fasi di crescita, cambiamento e transizione attraverso percorsi di group o team coaching .

Dal punto di vista metodologico utilizzo:
il Business Model You® per aiutare le persone a definire un progetto di carriera concreto , attuabile e allineato ai propri valori e le proprie competenze;
il Business Team Model® per progettare ed erogare percorsi formativi o di team coaching utili a migliorare o innovare il funzionamento di un team;
il TIP (The International Profiler ) per progettare sessioni formative e/o di coaching mirate all’acquisizione di competenze interculturali indispensabili a lavorare efficacemente in contesti internazionali
il DISC® per supportare l’individuo nello sviluppo dell’efficacia relazionale attraverso la conoscenza del proprio stile comportamentale e quello dei propri interlocutori.

Le mie aree di expertise: Leadership, Promozione in un nuovo ruolo, Public speaking, Soluzione di conflitti, Remote Leadership, Sviluppo di carriera, Gestione di team virtuali, Assunzione di incarichi internazionali, Time management, Leadership femminile, Transizioni di carriera, Gestione stress, Work-life balance.
Pubblicazioni:
Group Coaching sviluppare il potenziale di piccoli gruppi in formazione (F.Angeli, 2014)



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